La situación salarial de los trabajadores de la Clínica Giuliani de Charata volvió a generar preocupación y malestar entre los empleados del establecimiento. El reclamo se origina en el retraso del pago de los haberes correspondientes al mes de julio, en un contexto donde los trabajadores ya habían atravesado una situación similar durante el mes anterior.
En diálogo con Radio Gualok FM 101.3, el delegado de los trabajadores de la Clínica Giuliani, Raúl Martínez, explicó que los empleados vienen soportando reiteradas demoras y que, pese a haber mantenido el diálogo con la empresa, la situación vuelve a repetirse.
Durante julio, los trabajadores habían cobrado los salarios correspondientes a junio recién el 21 de julio, junto con el medio aguinaldo. Ahora, con fecha 8 de agosto, todavía aguardaban el pago correspondiente al mes de julio.
“La responsabilidad está en ellos”
Martínez fue contundente al señalar que, independientemente de los atrasos que puedan existir en los pagos de las obras sociales, la responsabilidad de garantizar el salario de los trabajadores corresponde a la empresa.
“La responsabilidad está en ellos”, sostuvo, apuntando directamente a los responsables de la clínica.
Desde la empresa se argumenta que la demora salarial está vinculada a los pagos pendientes de InSSSeP y PAMI, dos de las principales obras sociales que trabajan con el establecimiento.
Sin embargo, desde el gremio remarcan que los trabajadores no son empleados de esas obras sociales, sino de la Clínica Giuliani.
Por ese motivo, consideran que la empresa debería buscar alternativas financieras y realizar las gestiones necesarias para garantizar el pago de los salarios en las fechas correspondientes, evitando trasladar los problemas de financiamiento al personal.
Trabajadores que no tienen dinero ni siquiera para llegar a su trabajo
Uno de los aspectos que más preocupa al sector gremial es el impacto concreto que el atraso salarial está generando en la vida cotidiana de los trabajadores.
Martínez relató una situación que, según explicó, refleja lo que están atravesando muchos empleados.
“Un trabajador te dice: ‘Mirá, vivo en Pinedo, pero trabajo en Charata. ¿Cómo hago con el combustible, que ya no tengo más plata?’”, contó.
La situación adquiere especial gravedad porque, aun sin haber cobrado su salario, el trabajador tiene que continuar cumpliendo con su obligación laboral y trasladarse diariamente hasta la clínica.
“En el medio está esta situación siempre. La responsabilidad le toca al trabajador de ir a trabajar todos los días”, explicó.
Para el delegado, este tipo de situaciones demuestra el nivel de dificultad que enfrentan los empleados y termina dejando a los trabajadores sin alternativas.
“Ahí es donde no te dejan opción a tomar una medida de esta índole”, señaló, en referencia a la posibilidad de avanzar hacia un paro.
Asambleas y posible paro
Ante la falta de respuestas concretas, los trabajadores comenzaron a realizar asambleas de una hora por turno.
La medida se lleva adelante garantizando la atención de los pacientes y, especialmente, de aquellos que se encuentran internados y de las situaciones de urgencia y emergencia.
Martínez destacó que el objetivo del reclamo no es perjudicar a los pacientes ni a la comunidad de Charata.
“Quiero llevar un mensaje para toda la sociedad de la localidad de Charata: el tema de las emergencias y las urgencias están garantizadas con respecto a la atención, y también la atención de los pacientes que ya están internados”, aclaró.
De esta manera, el reclamo se mantiene dirigido hacia la patronal y no contra los pacientes que necesitan atención médica.
El martes, una nueva asamblea será clave para definir los pasos a seguir. Si la situación salarial no se regulariza, los trabajadores podrían avanzar hacia una medida de acción directa que incluiría un paro.
“Se trabaja a cama caliente”
Durante la entrevista también se hizo referencia a la modalidad de trabajo que caracteriza a la clínica.
Según explicaron, el establecimiento trabaja prácticamente con una dinámica de “cama caliente”, es decir, con una elevada ocupación y una rotación permanente de pacientes.
“Si va un paciente, vos estás esperando al otro en el pasillo”, ejemplificaron.
Esta realidad permite dimensionar la importancia de garantizar el funcionamiento del establecimiento y, al mismo tiempo, el nivel de esfuerzo que realizan diariamente los trabajadores del sector de salud.
Por eso, desde el gremio insisten en que la discusión salarial no puede separarse de las condiciones en las que los trabajadores desarrollan sus tareas.
Gestiones ante el Colegio Médico
Mientras los trabajadores sostienen las asambleas en Charata, también se están realizando gestiones desde la organización sindical para intentar acercar posiciones y encontrar una solución al conflicto.
Martínez confirmó que Adrián Beloni, secretario general de APSA, está al frente de las conversaciones y mantiene contacto con el Colegio Médico, organización que nuclea a la Clínica Giuliani.
“Adrián Beloni, secretario general de APSA, está obviamente al frente de toda la charla y el diálogo con el Colegio Médico”, explicó.
Además, sostuvo que durante los últimos días se mantuvieron comunicaciones telefónicas permanentes para intentar conocer el estado de las negociaciones y buscar una salida al conflicto.
El objetivo es lograr que los salarios sean abonados y evitar que el reclamo termine desembocando en una medida de fuerza de mayor alcance.
PAMI e InSSSeP continúan siendo atendidos
Uno de los puntos que también quedó claro durante la entrevista es que la Clínica Giuliani continúa atendiendo normalmente a pacientes afiliados a PAMI e InSSSeP.
Esto significa que los trabajadores no están planteando, por el momento, una interrupción de la atención de esas obras sociales.
Desde el sector gremial señalaron además que los afiliados realizan sus aportes mensualmente para contar con cobertura médica, independientemente de cuándo se produzcan los pagos de las obras sociales a los prestadores.
El planteo de los trabajadores es que esos retrasos no deberían convertirse en un problema que termine afectando directamente a quienes trabajan en la clínica.
Más de 80 familias detrás del reclamo
El conflicto tiene una dimensión importante por la cantidad de personas que dependen de esos salarios.
Consultado sobre cuántos trabajadores se encuentran afectados por esta situación, Martínez confirmó que se trata de más de 80 familias.
“Estamos hablando cerca de más de 80 familias”, precisó.
El número permite dimensionar el impacto social que tiene la falta de pago de los salarios en una localidad como Charata.
No se trata solamente de trabajadores que esperan un depósito: detrás de cada empleado existen familias, gastos cotidianos, alimentos, combustible, alquileres, servicios, tarjetas, préstamos y otras obligaciones que deben ser afrontadas independientemente de cuándo la empresa decida efectivizar los haberes.
Un reclamo que busca visibilizar la situación
Desde Radio Gualok FM 101.3 se expresó el acompañamiento al reclamo de los trabajadores y la intención de contribuir a visibilizar una problemática que, según los representantes gremiales, se viene repitiendo.
Durante la entrevista, el periodista Luisito Orieta manifestó su disposición a brindar el espacio para que los trabajadores puedan explicar públicamente la situación y para que el reclamo llegue a la comunidad chaqueña.
El objetivo, aclaró, no es “apretar” a nadie, sino hacer visible un reclamo por salarios que los trabajadores ya han generado con su trabajo.
También se ofreció el espacio de Radio Gualok y Radio City para que los trabajadores y trabajadoras puedan expresar su situación y contar de primera mano cómo los afecta la demora en el pago.
“No nos dejan otra opción”
El delegado Raúl Martínez insistió en que los trabajadores han intentado sostener el diálogo y dar tiempo para que la empresa pueda resolver sus dificultades.
Pero la acumulación de retrasos comienza a generar una situación cada vez más difícil de sostener.
La falta de dinero para trasladarse desde localidades vecinas como Pinedo, el vencimiento de las obligaciones personales y familiares y la necesidad de continuar concurriendo diariamente al trabajo conforman un escenario que, según el gremio, puede terminar llevando inevitablemente a una profundización de las medidas.
Por eso, las asambleas iniciadas esta semana serán determinantes.
La atención de urgencias, emergencias y pacientes internados continuará garantizada, pero si los salarios no se regularizan, los trabajadores podrían resolver el próximo martes avanzar hacia un paro.
El conflicto sigue abierto
La situación de la Clínica Giuliani permanece abierta y las próximas horas serán decisivas.
Mientras APSA, encabezada por su secretario general Adrián Beloni, mantiene conversaciones con el Colegio Médico y se intenta encontrar una salida al conflicto, los trabajadores continúan esperando una respuesta concreta de la patronal.
El reclamo central es claro: cobrar los salarios en tiempo y forma.
Desde el sector gremial sostienen que las dificultades financieras de las empresas y los retrasos en los pagos de las obras sociales no pueden convertirse en una carga que recaiga sobre los trabajadores.
Con más de 80 familias afectadas, asambleas ya iniciadas y una posible medida de fuerza en el horizonte, el conflicto salarial de la Clínica Giuliani se convirtió en una situación que trasciende las paredes del establecimiento y que ahora es seguida con atención por toda la comunidad de Charata.
La próxima asamblea será el punto de inflexión: si no aparece una solución, los trabajadores podrían pasar de las asambleas a un paro, manteniendo como premisa fundamental la garantía de atención para las urgencias, emergencias y pacientes internados.